Bienestar + Experiencia
La Fundación Universitaria Antonio de Arévalo - UNITECNAR, considera el bienestar como un pilar fundamental para el desarrollo de los procesos de formación académica en los cuales involucra a su comunidad, estudiantes, egresados, docentes y administrativos, y la define como un área de gestión estratégica dado a la incidencia de su gestión en la creación, mantenimiento y consolidación de un ambiente universitario intelectual, ético y socialmente responsable donde las personas pueden, además de desarrollar los conocimiento intrínsecos de las disciplinas de los programas, desarrollarse integralmente a través de su participación en actividades extracurriculares, asociadas a servicios en materia deportiva, cultural, recreativa y de la salud.
Objetivos de Bienestar Institucional:
- Promover la construcción de condiciones que permitan el desarrollo personal y/o profesional de todos y cada uno de los miembros de la comunidad, para generar acciones que estimulen una adecuada interacción entre ellos.
- Fomentar la participación de la comunidad Unitecnarista en los programas y actividades culturales para propiciar la integración y la formación integral.
- Motivar la participación en las actividades deportivas y recreativas para promover “mente sana en cuerpo sano”.
- Diseñar y ejecutar programas direccionados a asegurar la permanencia de los estudiantes, a través de un acompañamiento personalizado, promoviendo el desarrollo de actitudes y aptitudes que les permitan subsanar las diferentes situaciones, a través de la toma de mejores decisiones en materia de desarrollo personal y profesional.
- Desarrollar mecanismos para medir la satisfacción y percepción del estudiante con respecto al servicio que recibe, en aras de captar información que le permita retroalimentar sus procesos, buscando disminuir todas aquellas variables que afectan la prestación del mismo.
- Diseñar los mecanismos de comunicación e interacción con la comunidad académica Unitecnarista, de tal manera que se sientan partícipes y se visibilicen los procesos adelantados en lo académico y lo administrativo.
El Área de Desarrollo Humano desarrolla procesos y prácticas que tienen como objetivo contribuir a la formación integral de nuestra comunidad académica, promoviendo la práctica de valores para la construcción de comunidad y cultura ciudadana, así como el desarrollo y fortalecimiento de competencias para el desenvolvimiento asertivo en los distintos ámbitos de actuación, con especial atención al ámbito académico.
Busca el fortalecimiento de los procesos de promoción de los estilos de vida saludables y del auto cuidado vinculando a toda la comunidad educativa a participar de los servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para crear hábitos y estilos de vida saludables por estrategias como charlas, campañas actividades lúdicas grupales o personalizadas talleres formativos Sus líneas de trabajo son:
- Atención Básica en Salud
- Fortalecimiento de Hábitos y Estilos de Vida Saludables
- Actividades de prevención de la enfermedad y autocuidado
Primeros auxilios: este es un servicio que permite la atención básica por parte de enfermería, entendiéndolos como las medidas terapéuticas aplicadas con carácter de urgencia en caso de accidentes o enfermedades de aparición repentina, hasta disponer de tratamiento especializado.
La institución cuenta con una Póliza de Accidentes Personales Estudiantil con la compañía de seguro MAFPRE, la cual cobija a todos los estudiantes de los programas de pregrado y postgrado de nuestra institución, desde el momento de su matrícula académica, hasta la finalización del período académico. La póliza brinda protección y atención en caso de accidentes que puedan presentarse dentro y fuera de la Universidad, cubriendo gastos médicos e indemnizaciones por muerte accidental. En caso de requerir los servicios de póliza, puedes comunicarte al #624 para recibir orientación de las instituciones de salud y el proceso necesario para la atención médica. Las coberturas de la póliza y la red hospitalaria de atención a nivel nacional pueden ser consultadas
Programa perdida de peso: está orientado en Crear plan de entrenamiento grupal y promover la alimentación saludable en los participantes del programa. Tener incentivos llamativos para que los participantes del programa se sientan motivados a lograr las metas que se han propuesto.
Calendario conmemorativos en salud: Celebraciones de días relacionados con la salud, que permiten generar conciencia ante diversas condiciones de salud.
Pausa activas saludables: a través de breves actividades lúdicas y estiramientos osteomusculares durante la jornada laboral que sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés.
Semana de la salud: a través de esta actividad, se busca vincular a toda la comunidad educativa a participar de los servicios de promoción de la salud y prevención de la enfermedad para contribuir en el desarrollo de estilos de vida saludables , generar espacios orientados a la prevención del consumo de sustancias psicoactivas dentro de la comunidad académica y cada asistente expreso los factores que aportarían para contribuir a la lucha en contra del consumo de sustancias psicoactivas .
Programa salud sexual y reproductiva: genera la conciencia y da acceso a información sobre métodos anticonceptivos, sexualidad responsable y segura, así como métodos de prevención.
Jornadas de tamisaje cardiovascular: a través de esta actividad, se busca generar conciencia sobre las enfermedades que afectan a las arterias del corazón y del resto del organismo, principalmente el cerebro, los riñones y los miembros inferiores.
El Área de Arte y Cultura es la encargada de elaborar políticas y programas de promoción, organización, divulgación y ejecución de las actividades artísticas y culturales en la comunidad educativa con el propósito de estimular la investigación, rescate y proyección de los valores culturales propios de la región y de la nación
El Área de Deportes y Recreación implementa estrategias que fomentan el uso adecuado del tiempo libre, la socialización asertiva y la conservación y desarrollo del buen estado físico de los miembros de nuestra comunidad académica
La permanencia y graduación estudiantil, se constituyen como eje fundamental de las políticas y procesos de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo.
En este sentido, todas las Áreas institucionales son corresponsables del objetivo de disminuir los niveles de deserción en la institución, mediante la implementación de un programa integral que contiene las estrategias de intervención pertinentes para cada etapa del ciclo del estudiante; desde su ingreso hasta su graduación.
Incentivos, Planes Becarios y Beneficios
El capítulo XVI del reglamento estudiantil de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo hace mención de los estímulos y distinciones que otorgara la institución que sobresalgan por su rendimiento académico y se distingan en certámenes culturales, científicos o deportivos donde participen en representación de la Institución.
Los incentivos reconocidos por la Institución son los siguientes:
- Exención parcial o total del pago de derechos de matrícula.
- Adjudicación de monitorias.
- Exoneración de las evaluaciones de grado.
- Permisos y apoyo financiero para asistir a eventos culturales, educativos y deportivos.
- Distinción “Antonio de Arévalo al Mérito Académico”.
- Publicación de Artículos o trabajos Investigativos en los órganos de difusión de la Institución, recomendados por el Consejo de Facultad y aprobados por el Comité de Investigaciones.
